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Ross Biggam, directeur général de l’Association des Télévisions Commerciales européennes (ACT), l'un des invités de la conférence

Lancée dans les 47 Etats membres du Conseil de l’Europe, la campagne « dites non à la discrimination » s’adresse avant tout aux médias. Elle vise à encourager la production d’informations éthiques suscitant le dialogue interculturel, afin de lutter contre la discrimination. Car, comme l’affirme Stephen Whittle, directeur du Broadcast Training & Skills Regulator (BTSR) et grand témoin de la table ronde intitulée « Information & Diversité en Europe : quelles voies pour aller plus loin ? », le journalisme « ne se réduit pas à dire la vérité ».

Invité d’honneur de cette séance, Stephen Whittle est également le rapporteur du dossier « médias et diversité : promouvoir l’accès des minorités aux médias – Les prochaines étapes », sur lequel s’est focalisé le débat du jour. En février dernier, le Conseil de l’Europe réunissait des représentants du monde des médias, des rédacteurs aux instances de régulation, afin d’élaborer un recueil des initiatives nationales européennes visant à lutter contre la discrimination.

Le but du rapport, dont cette séance s’est faite l’écho, est bien celle d’une prospective. Sur ce point au moins les interlocuteurs se sont entendus. Celui de la nécessité d’un « dialogue international », afin de mutualiser les « meilleure pratiques », pour reprendre les mots de Stephen Whittle. Initiateur du projet, le Conseil de l’Europe doit faciliter les échanges, et pousser les Etats à se munir d’un appareil juridique visant à promouvoir la diversité.

« Un bon point de départ… »

Ross Biggam, directeur général de l’Association des Télévisions Commerciales européennes (ACT) est optimiste. « Il est facile de mener une discussion abstraite sur le sujet ». Pour cela, le rapport est un « bon point de départ », jetant quelques ponts. Si l’avis est partagé, manque quelques acquis concrets, et « le chemin semble encore long », comme le résume Mirjana Milosevic, représentente de Press Freedom & Development Programmes.

Zdenko Duka

Autre visage de la diversité du plateau, le vice-président de l’association des journalistes croates, Zdenko Duka, évoque une « amélioration constante de la couverture médiatique » dans son pays depuis six ans. Une situation qui n’a rien d’évident dans un pays longtemps déchiré par les conflits ethniques, dont les médias se sont largement fait les relayeurs, sacrifiant du même coup leur transparence. Aujourd’hui, un cadre juridique existe pour assurer la représentativité des minorités. Par leur traitement de l’actualité, les journalistes en garantissent le bon fonctionnement.

Autant d’expériences qui nourrissent le débat. William Gore, représentant de la Press Complaints Commission (AIPCE), parle lui de renforcer la visibilité des codes de bonne conduite. « Très peu de plaintes sont déposées, ce qui ne veut pas dire qu’il n’existe pas de problèmes, bien au contraire ».

Mais autant de pistes qui n’aboutissent pas ou peu, et demeurent dans le flou. « La question de la formation des journalistes n’est pas assez poussée », insiste la belge Pamela Morinière, de la Fédération internationale des journalistes. Les nouveaux médias, enjeu pour l’avenir, sont également peu évoqués. Surtout, comme le fait remarquer le hollandais Frans Jennekens, directeur de l’EBU Intercultural and Diversity Group, la diversité devrait être naturelle, et « les quotas ne règlent pas tout »…

Hanna Peters, Jan Funk et Loig Loury

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